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liulancishuci fabushijian:2021-12-15

院属各部门:

为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩,激励教职工更认真地履行岗位职责,提高工作效率,确保各项工作的顺利开展,按照《威尼斯人app中层单位年度考核办法》,结合里仁学院工作实际,现就做好2020年度院属部门、业务干部及一般职工考核工作通知如下。

一、考核原则

1、本次考核以公开、公平、公正为原则。考核工作坚持客观公正、民主公开的原则,注重工作实绩。

2、定性与定量结合原则。

3、平时考核与年度考核相结合。

二、考核范围和内容

1、院属部门年度考核,主要考核年度工作目标、任务完成情况和精神文明建设情况。

2、业务干部考核参照里仁学院行政干部考核标准和办法。

3、一般职工考核德、能、勤、绩四个方面,重点考核履行岗位职责情况和工作实绩。

三、考核方法

考核以民主测评、实地调研、调研谈话、实绩分析、综合评价相结合的方法进行。考核期为2020年度(教学工作量按2020年度春季学期和秋季学期考核)。

四、组织实施

2020年度考核工作在学院领导下进行。学院成立年度考核工作领导小组,全面负责年度考核工作,人力资源部具体负责年度考核工作的组织、协调和实施。

(一)院属部门考核。部门提交年度工作总结,人力资源部将院属各部门年度工作总结在网上公布。

1、实地调研 考核工作领导小组到各部门实地检查工作情况。实地调研结果占考核总分的30%

2、实绩分析 参考各部门2020年度目标责任书进行分析评价。 实绩分析占考核总分的40%

3、综合评价 各部门负责人进行PPT述职交流,就部门及本人工作开展情况进行汇报,考核工作领导小组印制纸质测评票,对各部门进行测评。测评由职工评价、部门互评、领导评价组成,三部分分别占测评部分比重的40%30%30%。综合评价占考核总分的30%

(二)业务干部考核。业务干部提交个人年度工作总结,人力资源部将业务干部个人年度工作总结在网上公布。主要考核业务干部履行岗位职责情况,以业务水平为核心,以德才实绩为重点,主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

(三)一般职工考核。职工提交个人年度工作总结,重点考核履行岗位职责情况和工作实绩,同时考核德、能、勤、绩四个方面。

五、考核等次

1、基层部门考核分优秀、合格、不合格三个等级。

2、业务干部考核分优秀、良好、合格、不合格四个等次,单独计算优秀比例,原则上不高于科级业务干部职数的20%

3、职工个人考核分为ABCD四个等级,A等比例不高于15%。基层部门考核为不合格的,其部门职工个人考核A等比例降低5%;各基层部门职工个人考核按岗位性质分为专任教师、实验及工勤类,职员、辅导员及其他教辅类,两类人员个人考核A等比例分别不高于总体控制比例。劳务聘用人员单列考核,不计入部门基数,不占评优指标。

4、根据考核结果兑现及调整工资待遇。

1)考核为AB等的职工按学校和学院的规定兑现年度奖励性绩效工资,正常调整薪级工资;

2)考核为C等的职工年度奖励性绩效工资减发5%;考核为D等的年度奖励性绩效工资减发30%

3)此次考核结果作为调整下一年度国家工资的依据。

5、此次考核结果作为下一聘期的上岗及晋升岗位津贴档次的依据。

六、时间安排

院属部门、业务干部及一般职工考核工作于1215日启动,1228日左右完成。

工作进度

时间安排

人力资源部发布考核通知

1215

一般职工向本部门提交个人工作总结

1217

各部门提交职工考核结果

1218

各院属部门、业务干部提交工作总结

1221

考核领导小组对各院属部门实地检查

1221-22

考核领导小组调研谈话

1221-24

院属部门、业务干部述职大会(民主测评)

1226

考核结果公布

1228

七、其他

个人填写《教职工履职考核表》一式一份(A4纸打印,签字处黑色水笔),其中“单位评语”由各基层部门填写,“单位考核意见”由学院填写。各部门成立考核小组在个人小结、民主评议的基础上,结合工作实绩,提出对被考核人的等级意见并进行排序,评为CD档的须在备注栏注明原因。

各部门填写《2020年度考核情况汇总表》、《2020年度不参加考核人员登记表》、《2020年度考核情况汇总表(编外人员)》各一式两份(A4纸打印),主管院领导签字并加盖公章。电子版请发送至邮箱:.cn

 

人力资源部

20201215

  附件1.中层单位及职工考核要求.doc

 附件2.全文下载:燕大校字[2014]207号.pdf

 附件3.2020年度考核情况汇总表.xlsx

 附件4.2020年不参加考核人员登记表.xlsx

 附件5.威尼斯人app职工年度履职考核表.doc

 附件6.里仁学院合同制职工2020年履职考核表.doc

 附件7.里仁学院编外人员2020年度履职考核表.doc

 附件8.2020年度考核情况汇总表(编外人员).xlsx

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